Os programas de bem-estar das empresas estão a tornar-se cada vez mais uma prioridade para as empresas, porque a relação entre saúde e produtividade é inegável. Está a tirar o máximo partido do seu programa?
As empresas de todo o mundo estão a aperceber-se de que a sua força de trabalho é um activo quando se trata de garantir o crescimento. Com o aumento das doenças crónicas e o recente destaque dado à saúde mental, torna-se claro que a promoção do bem-estar empresarial é uma necessidade.
Quando se trata de criar programas de bem-estar que produzam resultados, as empresas que são proactivas e inovadoras serão as que mais beneficiarão as suas equipas. Algumas empresas fazem o mínimo necessário, enquanto outras oferecem soluções viáveis. De facto, alguns dos melhores programas de bem-estar do mundo incluem regalias como soluções de transporte para os colaboradores e aulas de ginástica no local de trabalho para melhorar o bem-estar.
Fazer valer a pena
A sua empresa pode ter o melhor programa de bem-estar do mundo, mas se não tomar a iniciativa de tirar o maior proveito, vai estar a desperdiçar a oportunidade. Para tirar o máximo partido do programa de bem-estar da sua empresa, é importante recordar o que é importante para si. Um programa de bem-estar tem por finalidade:
- Apoiar a sua saúde física e mental
- Tornar o ambiente de trabalho mais saudável para si, para que possa dar o seu melhor
- Incentivar a adopção de escolhas de estilo de vida mais saudáveis
- Prestar educação sobre a saúde e o bem-estar.
Se achar que a sua empresa não está actualizada em termos de soluções de bem-estar empresarial, pode apresentar sugestões para a ajudar a avançar. Alguns colaboradores criam os seus próprios clubes de futebol ou de caminhadas dentro da própria organização, enquanto outros trazem lanches e alimentos saudáveis para partilhar ou vender. Também pode pedir no local de trabalho que se realizem mais palestras sobre saúde ou que se incluam opções alimentares mais saudáveis no menu da cantina. Podem parecer coisas de pouca importância, mas são coisas que beneficiam a cultura empresarial e dão apoio àqueles que estão prontos para tomar a sua saúde e bem-estar nas suas próprias mãos.
Enquanto trabalhador, tem o direito de colocar questões sobre o seu programa de bem-estar no trabalho e de fazer recomendações para assim beneficiar a si e aos outros.
Adira à plataforma Liberty Wellbeing
Enquanto procura mais informações sobre o programa de bem-estar da sua empresa, não se esqueça de consultar a nossa plataforma gratuita Liberty Wellbeing. Inscreva-se e inicie sessão para ter acesso imediato à sua avaliação de saúde gratuita, com orientações sobre como melhorar a saúde de acordo com os resultados da avaliação. Também poderá lançar e acompanhar desafios individuais e em grupo para a melhoria da saúde, assim como ter acesso a uma biblioteca de recursos de saúde para o apoiar na sua jornada rumo à saúde e produtividade aos níveis máximos. Para aceder à plataforma Liberty Wellbeing, clique aqui.
